Club  Deportivo Tinajo

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Avda.Los Volcanes, Nº 58  Tfno 928-840-581

Tinajo-35560     Esta dirección de correo electrónico está protegida contra los robots de spam, necesita tener Javascript activado para poder verla

Reglamento de régimen Interno

1.    INTRODUCCIÓN

   El presente reglamento pretende crear un conjunto de normas, objetivos, funciones y criterios de funcionamiento del Club Deportivo Tinajo

1.2

   El CD.Tinajo  establece su sede social en Avenida de los Volcanes Nº 58

1.3

   Todas aquellas personas que integran la disciplina del CD.Tinajo se comprometen a conocer, cumplir y hacer cumplir el presente Reglamento de Régimen Interno.

1.4

   El presente Reglamento de Régimen Interno podrá ser modificado previa proposición por escrito de cualquier miembro de Club y aprobado por acuerdo de sus responsables.

                                               2. EL CLUB

2.1

   El CD.Tinajo  se regirá en su funcionamiento por el Reglamento de Régimen Interno del Fútbol Base en dónde se establecen los objetivos generales así como las funciones que determinan  su estructura participativa y el organigrama que se expone en el capítulo III del presente reglamento.

2.2

   El Objetivo general de la sección del CD.Tinajo  es la formación progresiva e integral dentro de la práctica del fútbol aficionado en sus categorías: Pre-benjamín, Benjamín, Alevín, Infantil, Cadete, Juvenil , Regional y Femenino

2.3

   Se establecen dentro de los objetivos generales, conceptos tan importantes para la educación integral de los jugadores como el compañerismo, el respeto, la educación, urbanidad, deportividad y buenos modos tanto en entrenamientos como en partidos oficiales y/o amistosos.

Sección Club de Fútbol

2.4

   La creación de un ambiente agradable y disciplinado dentro del Club nos permitirá un aumento satisfactorio en el desarrollo de las personas que componen el colectivo.

2.5

   La formación deportiva física, técnica, táctica y estratégica óptima establecerá el nivel competitivo de los equipos que participen en las competiciones oficiales en que se encuentre inscrito el CD.Tinajo

2.6

   Una planificación integrada considerando las distintas edades en el fútbol, la complejidad del proceso evolutivo, el crecimiento intelectual, así como la progresión técnica de los jugadores, nos llevará a la creación de deportistas que disfrutarán con la práctica de su deporte favorito.

2.7

   Corresponde al Club, a través de sus responsables, resolver la interpretación y todas aquellas cuestiones que no se encuentren previstas en el presente Reglamento de Régimen Interno.

2.    EL ORGANIGRAMA

3.1

   El CD.Tinajo  establece el funcionamiento de sus equipos deportivos en el siguiente organigrama:

· COORDINADOR FÚTBOL BASE.

· ENTRENADORES-MONITORES.

· DELEGADOS DE EQUIPOS.

· JUGADORES:

3.    JUNTA DIRECTIVA

4.1

   El buen funcionamiento del CD.Tinajo  requiere la creación de un número determinado de comisiones cuyo objetivo principal será conseguir los recursos económicos necesarios para el buen funcionamiento del club, así como la resolución de conflictos internos y creación de propuestas que lleven al

crecimiento coherente de la entidadad

4.2

   Será función de todos los miembros de la junta directiva, la búsqueda de los recursos económicos  necesarios (subvenciones, publicidad, colaboraciones, sorteos, etc.) que complementen los ingresos por cuotas anuales de los socios.

4.3

   Las quejas de familiares o jugadores o cualquier otro conflicto deportivo o disciplinario que a lo largo de la temporada pudiera existir, serán resueltos por el entrenador responsable y coordinador.

4.4

   La comisión económica tiene como función principal la elaboración de los presupuestos anuales y su posterior seguimiento y control.

4.5

   La junta directiva velará por el cumplimiento activo del presente Reglamento de Régimen Interno en todos los niveles. Se reunirá dos veces al mes y se levantará acta de celebración con los asuntos tratados y acuerdos alcanzados firmada por todos los miembros que componen la Comisión.

5. FUNCIONES DE LOS CARGOS: COORDINADOR

     5.1 Del Coordinador

· Coordinará la ejecución material de la programación que se establezca en la temporada.

· Gestionará las fichas de los jugadores, establecerá los horarios de cada jornada de todos los equipos de la sección y buscará los medios necesarios para sus desplazamientos.

· Representará al CD.Tinajo  en todos aquellos foros que le sea requerido (Federación de Fútbol, Clubes Deportivos, Colegio de Árbitros, Medios de Comunicación, Instituciones Públicas, etc.).

· Participará activamente en el control y seguimiento de la labor que desempeñen los entrenadores en estrecha colaboración con el adjunto a la coordinación, realizando las correspondientes recomendaciones técnicas.

· Propondrá aspectos relativos a la mejora del funcionamiento en todas las áreas del CD.Tinajo

6. DE LOS ENTRENADORES

6.1

      Serán funciones del entrenador:

· Programar la temporada.

· Dirigir los entrenamientos y partidos de su equipo.

· Mantener la disciplina del grupo.

· No suspender/modificar horarios o días de entrenamiento sin  conocimiento  del    coordinador 

· Utilizar todos aquellos medios que el Club ponga a su disposición.

· Mantener y responder del material entregado para uso de su equipo.

· Mantener las instalaciones y material común usado en entrenamientos y partidos en perfecto estado.

· Custodiar las fichas de su equipo.

· Formar parte de las Comisiones que el coordinador estime conveniente.

7. DE LOS JUGADORES

7.1

El objetivo fundamental de los jugadores ha de ser el de formarse como persona humana, social y moralmente a través de la práctica del fútbol.

7.2

Como objetivos específicos se establecen:

La creación de un vínculo de amistad con los compañeros del grupo al que pertenezca.

Su esfuerzo personal para conseguir el máximo nivel deportivo, individual y colectivo, que sus características deportivas y personales le permitan.

Compromiso activo para cumplir y hacer cumplir las presentes normas dentro y fuera del club.

Facilitar la progresión del grupo a través de la asistencia a los actos que se desarrollen, con puntualidad, compañerismo y respeto.

7.3

Los jugadores vendrán sujetos por las siguientes normas:

· Respeto con todos los miembros que componen el Club, con los contrarios, árbitros y reglas del juego, dentro y fuera de los terrenos de juego, tanto en partidos como en entrenamientos y en cualquier lugar dónde represente al club.

· No utilizar vocabulario soez.

· Puntualidad en todos los actos y/o citaciones que le realice el club.

· Justificar aquellas ausencias y faltas de puntualidad.

· Mantenerse siempre a las órdenes y recomendaciones de sus entrenadores y coordinador

· Cuidar con esmero el material y las instalaciones.

· Colaborar activamente en las actividades que el Club proponga.

· Asumir con respeto las sanciones disciplinarias a las que pudiera ser

  sometido.

                                         8. LOS DELEGADOS

8.1

· Dependiente directo del entrenador será función principal la de colaborar en todas aquellas funciones que el coordinador le especifique.

· Colaborará activamente en aquellas funciones que el entrenador considere pertinentes dentro del equipo.

· Representará al equipo en los partidos que dispute siendo el enlace entre el entrenador, el club contrario y el árbitro de turno.

· Velará por el cumplimiento del presente Reglamento de Régimen Interno en todo su ámbito.

· Formará parte de las comisiones disciplinarias que el coordinador considere oportuno.

· Informará puntualmente al coordinador de aquellos actos que afecten o puedan afectar a la buena marcha deportiva del equipo que represente.

· Mantener todas aquellas reuniones que los responsables estimen oportunas.

9. LOS FAMILIARES

9.1

Deberán animar, ayudar y colaborar en todo aquello que favorezca la buena marcha del club, que son una parte importante y necesaria para el buen funcionamiento del fútbol.

9.2

Procurarán favorecer la participación activa de sus hijos evitando castigarles por medio del fútbol, ya que la superación y continuidad en este deporte depende en gran parte de su colaboración. Buscarán otros recursos que no perjudiquen al jugador, a sus compañeros y al club en general, siendo

aconsejable el dialogo con el entrenador y coordinador.

9.3

Se abstendrán de utilizar un vocabulario soez o tener actitudes poco correctas con los árbitros, entrenadores y jugadores propios y contrarios, tanto en partidos como en entrenamientos, en cualquier lugar donde está representado el club.

9.4

Facilitarán y apoyarán la labor de los entrenadores y delegados del equipo, ya que de todos es sabido su dedicación y desinterés en tan complicada y difícil tarea.

9.5

Evitarán en lo máximo posible comentarios técnico-tácticos a los entrenadores y jugadores, tanto en partidos como entrenamientos, pudiendo siempre animar y aplaudir cualquier actuación, por muy  deficiente que ésta sea.

10.- DE LA DISCIPLINA.

10.1

Las infracciones de los preceptos contenidos en el presente REGLAMENTO INTERNO se agrupan a efecto de sanción en: FALTAS LEVES, FALTAS GRAVES, FALTAS MUY GRAVES. Tanto para jugadores como para técnicos.

10.2

Se consideran FALTAS LEVES:

·        Llegar tarde a los entrenamientos o citaciones, sin causa justificada alguna.

·        Proferir palabras malsonantes o promover discusiones con los compañeros.

·        Falta de respeto a los compañeros.

·         Retirarse del entrenamiento sin el consentimiento del entrenador o coordinador

·        No realizar convenientemente las tareas de control diario encomendadas por el entrenador.

·        Uso indebido y reiterado del material del Club.

·        Falta de actitud en entrenamientos o competiciones.

·        Cualquier falta análoga que la junta directiva estime como tal y bajo la supervisión del comité interno de disciplina.

·        No ejecutar con diligencia las órdenes dadas por el entrenador en el uso de sus funciones.

·        Llevar una vida irregular que ponga en juego la forma física del jugador

·        No entregar al adjunto o junta directiva del Club el parte o informe médico por falta de asistencia por enfermedad cuando se celebre una competición y haya sido convocado.

·        Falta de dignidad y decoro en entrenamientos, competiciones y concentraciones.

10.3

Se sancionarán las FALTAS LEVES:

·      Advertencia verbal de la junta directiva, director técnico, entrenador, monitor.

·      Expulsión de la sesión de entrenamiento.

·      Exclusión y/o expulsión de la competición.

10.4

Se consideran FALTAS GRAVES:

·      Cualquier reiteración de FALTA LEVE.

·      Faltas de asistencia superior al 40% en entrenamientos y competiciones, dentro del mismo mes. Se consideran días lectivos de lunes a viernes.

·      Discusiones graves con el entrenador, compañeros, jueces, directivos, etc..

·      Causar daños en materiales o instalaciones, ya sean del Club o ajenas.

·      Ofender gravemente de palabra.

·      Uso de sustancias nocivas para la salud del deportista.

·      Negativa del jugador a participar en competiciones para las que el Club lo ha convocado.

·        Cualquier falta análoga que la junta directiva estime como tal y bajo la supervisión del comité interno de disciplina.

·        Incumplimiento de las resoluciones acordadas por la junta directiva.

10.5

Se sancionarán las FALTAS GRAVES:

·      Cambio de grupo de entrenamiento hasta su recuperación.

·       Hasta un mes de exclusión del equipo.

·      No participación en torneos, trofeos, ,etc.. durante un mes.

·      Suspensión de premios a que hubiera tenido derecho.

·      Abono de los daños causados.

10.6

Se consideran FALTAS MUY GRAVES:

·      Cualquier reiteración de FALTA GRAVE.

·      Manifestaciones públicas de desprecio, insulto o vejación hacia el Club o cualquiera de las personas que lo componen.

·      El consumo de sustancias no adecuadas al ejercicio físico y la actividad deportiva en una competición, entrenamiento, desplazamiento o en cualquiera acto deportivo que se represente al Club.

·      Cualquier acto, deportivo o no, que cauce un perjuicio deportivo intencionado al Club.

·      Provocar o participar en riñas o peleas con otros equipos, directivos, jueces, etc.

·      Inculcar actividad violenta a los jugadores o compañeros.

·      Cualquier falta análoga que la junta directiva estime como tal y bajo la supervisión del comité interno de disciplina.

10.7

Se sancionarán las FALTAS MUY GRAVES:

·      Expulsión del equipo de uno a tres meses.

·      Suspensión de premios a que hubiera tenido derecho.

·      Abono de los daños causados.

·      Expulsión del Club.

                             11.-DE LOS SOCIOS.-

  11.1
Podrán pertenecer a la CD.Tinajo aquellas personas mayores de edad y con plena capacidad de obrar, que teniendo interés en el desarrollo de los fines del club, que así lo soliciten, cumpliendo además con los siguientes requisitos:

·      Pagar puntualmente las cuotas fijadas o que se fijen.

   11.2

Todos los Socios poseerán acreditación de su condición cualidad, emitida por  el CD.Tinajo

    11.3

              Los socios tendrán los siguientes derechos:  

·       Tomar parte en cuantas actividades organice el club en cumplimiento de sus fines

·      Disfrutar de todas las ventajas y beneficios que el club pueda obtener.

·      Participar en las Asambleas con voz y voto.

·       Ser electores y elegibles para los cargos directivos.

·      Recibir información sobre los acuerdos adoptados por los órganos del club

·       Hacer sugerencias a los miembros de la Junta Directiva en orden al mejor cumplimiento de los fines del club
                 

  11.4    Los socios tendrán las siguientes obligaciones:

·      Cumplir los presentes Estatutos y los acuerdos válidos de las Asambleas y Junta Directiva.

·       Abonar las cuotas que se fijen.

·       Asistir a las Asambleas Generales.

·      Desempeñar en su caso, las obligaciones inherentes al cargo que ocupen.

·      Contribuir y velar por el buen comportamiento y cumplimiento de los fines del club

·      A exhibir su acreditación de socio cuando así sea requerido por los Órganos del  club, o personal que éstos deleguen.

   11.5
                               PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE SOCIO

Los Socios perderán su cualidad de asociados en el club, y por consiguiente causarán baja en la misma, cuando acontezca alguna de las siguientes causas:

·         Por renuncia voluntarias, comunicada por escrito a la Junta Directiva.

·         Por fallecimiento.

·         Por incumplimiento de sus obligaciones económicas, si dejare de satisfacer  3 cuotas periódicas.

·        Por conducta incorrecta, por desprestigiar al club con hechos   o               manifestaciones que perturben gravemente los actos organizados por la misma; por hechos o manifestaciones que perturben la normal convivencia entre los socios.

·         Por reiterado incumplimiento de lo establecido en los presentes Estatutos, acuerdos válidos de Asamblea General, y Junta Directiva.

·          Por hechos o manifestaciones que atenten y/o perturben el buen nombre y prestigio del CD.Tinajo, sus jugadores y personal, y sin perjuicio de las acciones o decisiones que adopte dicha Entidad.

                     DISPOSICIONES FINALES

PRIMERA. ENTRADA EN VIGOR

              El presente Reglamento de Régimen Interno fue aprobado en la Asamblea General. Celebrada el día 1 de Agosto del 2008 

SEGUNDA. MODIFICACIÓN

              Las modificaciones de este Reglamento se aprobarán por Asamblea General a propuesta de la Junta Directiva